調(diào)崗糾紛常見問題（二）

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：365

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 非深戶出入境可辦一簽多行

  在深圳連續(xù)繳納社會保險一年、持有深圳十年有效期長期居住證、加上本人二代身份證和**本的非深圳戶籍就業(yè)人員，可以享受到與深圳戶籍居民幾乎同等的出入境政策，包括深圳*有的赴港“一簽多行”。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師提示：隨著赴港人數(shù)增多，赴港逗留事件會頻繁發(fā)生。中國香港入境處得知新政策后，已經(jīng)就打擊和查處非法勞工這方面做了相關(guān)的準(zhǔn)備和應(yīng)對。在這方面，主要還是依靠中國香港入境處和中國香港的人力資源市場進行查處和打擊

• 法律小常識（二）

  3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？ 有些人認(rèn)為只有觸犯刑法才是犯法，應(yīng)該受到處分，這種認(rèn)識是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規(guī)如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過是兩種犯法的性質(zhì)不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權(quán)利，違反了治安管理處罰條例當(dāng)然是犯法行為。 4、什么是妨害公務(wù)罪 我國刑法明文規(guī)定，以暴力、威脅方法防礙地區(qū)工作人員依法執(zhí)行職

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點評 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償;公司降低勞動合同約定條

• 假孕騙續(xù)簽 女工還十萬

  【案例回放】張女士原為一公司**銷售代表，月薪1.2萬元。2008年7月，公司通過電子郵件，通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后，張女士告訴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，自己已經(jīng)懷孕，并出示了診斷證明。然而近一年后，公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當(dāng)?shù)?認(rèn)定延續(xù)的勞動合同無效，張女士需返還公司社保等近10萬元。 廣東鑫涌律師事務(wù)所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假，