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詞條說明
試用期內(nèi)用人單位可以簡單的一句“不合格”而解除勞動合同嗎
案件簡介: 田某大學(xué)畢業(yè)后就留在了上海,至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫(yī)院的工作,雖然醫(yī)院在招聘簡介上寫明要求想招聘一位“老中醫(yī)”,但經(jīng)過與院長、人力資源主管面談后,院**對小田還是比較滿意,最后雙方簽訂了3年勞動合同,試用期三個月,期限自2012年3月28日起,職務(wù)為婦產(chǎn)科醫(yī)生。 雖然在入職的時候小田已經(jīng)告訴醫(yī)院的招聘人員,她學(xué)的是中醫(yī),但在她入職不久還是被從中醫(yī)部門調(diào)到西醫(yī)
近兩年,要求取消檔案費的呼聲很高。*期間,有**協(xié)委員在提案中建議,減輕服務(wù)對象的負(fù)擔(dān)尤其是經(jīng)濟負(fù)擔(dān),深圳應(yīng)逐步取消流動人員的檔案管理費用及其他的捆綁收費項目。 針對日前網(wǎng)上傳的深圳人才檔案費減半的消息,深圳市人社局昨日向南都記者證實,經(jīng)廣東省*、省*批準(zhǔn),深圳市流動人員保存人事關(guān)系、檔案收費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一下調(diào)為10元/人·月,即由原來的每人每年240元下調(diào)為每人每年120元,從2012年1
案例: 鄭生和賣房人姚生簽訂房屋買賣合同,并簽訂居間服務(wù)合同,約定支付中介費6萬元。但該中介謊報房屋實際建成年代,因?qū)嶋H房齡較老,導(dǎo)致鄭生的貸款年限不如當(dāng)初預(yù)計的長,月供數(shù)額得提高。較終鄭姚兩人協(xié)商后解除了房屋買賣合同,并賠償姚生部分損失。鄭生問是否不應(yīng)支付6萬元中介費。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點評: 中介與鄭生簽訂居間服務(wù)合同,雙方形成居間合同法律關(guān)系,中介應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的重要事項向鄭生如實報
女職工晚育產(chǎn)假增15天男方可享10天護理假 “新規(guī)定說,產(chǎn)假可以休98天,而沒有說晚育,那么晚育假是否會取消呢?”昨日,不少讀者咨詢。據(jù)了解,根據(jù)以前的規(guī)定,女職工產(chǎn)假不**90天,而此次《規(guī)定》中明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育多胞胎的,每個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師
公司名: 廣東鑫涌律師事務(wù)所
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電 話: 755-83283091
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郵 編: 518031
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