深圳市**人才選拔

時(shí)間：2020-12-29作者：深圳市達(dá)晟信息咨詢有限公司瀏覽：173

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 深圳坪山區(qū)高層次人才培養(yǎng)政策

  深圳市的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)措施每個(gè)區(qū)都有對(duì)應(yīng)配套的人才引進(jìn)和培育策略，拿坪山區(qū)的高層次人才建設(shè)措施來(lái)說(shuō)： 一、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的目的主要是為了對(duì)通過(guò)坪山區(qū)高層次人才認(rèn)定的各類人才進(jìn)行高層次人才培養(yǎng)： 1、區(qū)I類高層次專業(yè)人才: (1)深圳市認(rèn)定的**人才、***人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼; (2)地方級(jí)*人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高

• 達(dá)晟信息|戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)貼？

  前言：【公號(hào)：達(dá)晟政企通原創(chuàng)文章】 深圳補(bǔ)貼政策中，針對(duì)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的補(bǔ)貼還挺多的，那關(guān)于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，不知道大家對(duì)它的熟悉程度如何呢？ 一、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)定義 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有著重大**帶動(dòng)作用，且成長(zhǎng)潛力巨大的產(chǎn)業(yè)，其既代表著科技創(chuàng)新的發(fā)展方向，也代表著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)方向，本身具有科技含量高、市場(chǎng)潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)、綜合效益好等特征。

• 高企技術(shù)人員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分期繳納個(gè)人所得稅

  通過(guò)**企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)會(huì)采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)給予人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，所謂的股權(quán)激勵(lì)實(shí)際上是企業(yè)為了激勵(lì)內(nèi)部的**人才而實(shí)行的，希望能夠一直留住且激勵(lì)這些人才員工的一種方法，這種是屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長(zhǎng)期激勵(lì)的機(jī)制。這種機(jī)制的通常做法就是給予一些符合激勵(lì)的對(duì)象部分股東的權(quán)益，使這些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體，然后可以雙方得利的情況下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵(lì)這一種激勵(lì)手段

• 深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定審計(jì)

  高新審計(jì)是企業(yè)依據(jù)國(guó)家重點(diǎn)高新企業(yè)認(rèn)定管理辦法相關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行高新認(rèn)定時(shí)對(duì)近三年的財(cái)務(wù)狀況、研發(fā)費(fèi)用支出情況及**產(chǎn)品(服務(wù))收入情況進(jìn)行審計(jì)，然后出具審計(jì)專項(xiàng)報(bào)告和年度審計(jì)報(bào)告。 **企業(yè)認(rèn)定審計(jì)包括年度報(bào)告的審計(jì)和專項(xiàng)報(bào)告的審計(jì)這兩大類，共計(jì)5份報(bào)告： 1、近三年財(cái)稅審計(jì)報(bào)告（3份） 即對(duì)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，如歷史年度已經(jīng)出具了符合認(rèn)定條件的年審報(bào)告的話則*重新進(jìn)行審