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SA8000認(rèn)證-告訴你做SA8000社會責(zé)任認(rèn)證幾大理由!
SA8000即Social Accountability 8000,社會責(zé)任管理體系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是基于國際勞工組織公約、聯(lián)合國“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國際工作場所的準(zhǔn)則而制定的,是**一個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。 SA8000的基本重點是改善世界各地的工作條件。
BSCI認(rèn)證 特點: 1、一個BSCI認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,減少國外客戶對供應(yīng)商的*二審核,節(jié)省了費用。 2、建立國際公信力,提高了企業(yè)形象。 3、穩(wěn)固了與采購商的合作關(guān)系,并拓寬新市場。 4、更大程度符合了當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求。 5、使消費者對產(chǎn)品建立了正面的情感。 而且很多歐洲的品牌及零售商都認(rèn)可BSCI認(rèn)證,如:C&A、COOP 等。 通過BSCI認(rèn)證的好處: 1、履行客戶的要求。 2、改善了與員
ZARA驗廠審核常見著重點如下: 1、公司的需合法合規(guī): 客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工: 客人不接受工廠雇用未滿16周歲的童工,但是能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,不過必需有**部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、禁止岐視: 客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡
驗廠資料是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產(chǎn)記錄(包括:營業(yè)執(zhí)照、員工手冊、消防演習(xí)記錄等),驗廠資料主要是在人權(quán)、環(huán)境、安全、衛(wèi)生和反恐及現(xiàn)場方面的文件資料,根據(jù)工廠的客戶的要求可能側(cè)重點有所不一樣,有的重點是在人權(quán),有的重點是在安全,這個要看工廠的客戶是那一家。(更多l(xiāng)ow's三項驗廠) 一、系統(tǒng)概述 非凡驗廠管理系統(tǒng)功用齊全、操作簡單、運用便當(dāng)、界面友好。主要包括人事管
公司名: 無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司
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