關(guān)于畢業(yè)生的人事代理相關(guān)事宜

時間：2023-10-25作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：60

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  詞條說明

• 到達(dá)法定退休年齡，什么時候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金

  養(yǎng)老保險領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他

• 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提醒您，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義：【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用人單位派出員工，使其在用單單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式?！緞趧?wù)外包】勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

• 勞務(wù)合同和勞動合同區(qū)別？

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提醒您：勞務(wù)合同和勞動合同兩者的區(qū)別如下：1.兩者法律性質(zhì)不同。2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務(wù)合同既可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段，主體雙方地位不同。4.合同的內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人并不

• 工傷保險可以單獨(dú)購買嗎？

  社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨(dú)繳納的，對于正式職工來說，由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保，所以工傷保險是企業(yè)為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔(dān)心工傷保險的單獨(dú)繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工，實(shí)習(xí)生，靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來說，就少了一層**，不僅對于個人，對于企業(yè)來說也是很大的風(fēng)險。中保匯思勞務(wù)公司代理的”工傷?！睒I(yè)務(wù)是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國