【C-TPAT認(rèn)證】C-TPAT影響

時間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：277

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗廠,SLCP驗廠,GRS驗廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗證等

• 詞條

  詞條說明

• 【SLCP驗證】SLCP社會勞工整合項目為工廠或企業(yè)帶來的優(yōu)勢

  SLCP社會勞工整合項目為工廠或企業(yè)帶來的優(yōu)勢1、消除和減少審批頻次；2、提升對審批資源的充分利用；3、提升廠家評定的品質(zhì)；4、改進(jìn)職工的工作中標(biāo)準(zhǔn)證明企業(yè)在社會責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項目驗證，對外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動。信息分享——工廠為了將來分享已驗證的信息到不同的托管平臺，可以開始就建立多個托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個托管平臺進(jìn)行即可

• ISLCP驗廠有哪些項目？

  ISLCP驗證九大驗證項目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時間:正常時間/加班時間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時間/加班時間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• 【SA8000認(rèn)證】如何應(yīng)對SA8000帶來的影響

  如何應(yīng)對SA8000帶來的影響1.**層次采取的措施 **方面的對策包括：制定出口可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建立可持續(xù)發(fā)展評估指標(biāo)體系；建立統(tǒng)一規(guī)范的產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)可體系；建立SA8000的預(yù)警機(jī)制，以負(fù)責(zé)收集、跟蹤國外的SA8000的相關(guān)措施，建立SA8000信息中心和數(shù)據(jù)庫，研究SA8000對中國主要出口產(chǎn)品的影響，采取積極的應(yīng)對措施，創(chuàng)造良好的出口環(huán)境；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、進(jìn)出口商會等中介組織的作用；加強(qiáng)對

• 企業(yè)為什么要做BSCI驗廠？

  通過 BSCI 一個認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；建立**公信力，提高企業(yè)形象；使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI 團(tuán)結(jié)** 1000 多家會員企業(yè)（主要?dú)W盟），圍繞一個共同的行為準(zhǔn)則，并支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè)，為他們提供一個一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會責(zé)任系統(tǒng)，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客