【SLCP驗(yàn)證】SLCP社會勞工整合項(xiàng)目為工廠或企業(yè)帶來的優(yōu)勢

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：452

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• 詞條

  詞條說明

• 國內(nèi)企業(yè)為什么要進(jìn)行驗(yàn)廠

  當(dāng)前我們國內(nèi)的企業(yè)競爭比較白熱化，很多企業(yè)就因?yàn)樽约涸诟鞣矫娴乃奖容^低，所以在競爭的時(shí)候就會被其他的企業(yè)擠垮，特別是我們國內(nèi)的企業(yè)和外國企業(yè)相比的話，我們國內(nèi)的企業(yè)競爭力是特別的低的，也就是說在競爭的時(shí)候就不占任何的優(yōu)勢，所以對于我們國內(nèi)的企業(yè)來說，在自己企業(yè)發(fā)展的同時(shí)候，要想讓自己的企業(yè)的競爭力特別強(qiáng)，企業(yè)就要盡快的進(jìn)行驗(yàn)廠，提高自己企業(yè)各方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣不但能盡快地發(fā)展自己的企業(yè)，還能吸引較

• Disney驗(yàn)廠審核的基礎(chǔ)知識

  審核類型初審（Initial）?* 和工廠的**次接觸?* 需要在**會議上較詳盡的解釋?* 全面的審核?* **過100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員**次跟進(jìn)審核（First Follow-up）* 和工廠*二次接觸?* 僅審核上次主要的違規(guī)?* 是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況?* 只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員

• 【SLCP驗(yàn)證】SLCP評估流程

  SLCP評估流程第一步：數(shù)據(jù)收集工廠進(jìn)行自我評估（SA）或聯(lián)合評估（JA）。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。第二步：數(shù)據(jù)驗(yàn)證數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證?？梢允仟?dú)立的第二方（如買方）或第三方（如服務(wù)提供商，

• BSCI驗(yàn)廠中常見問題集合

  收集了些BSCI驗(yàn)廠中常被問及的問題，共需要BSCI驗(yàn)廠的人員參考：?你的身份證號碼？入廠時(shí)間？出生年月？公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個(gè)月得到工資是多少？你們公司員工有多少人？公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你們的加班費(fèi)怎么算？休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算？定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費(fèi)如何計(jì)算？公司一般什么時(shí)候發(fā)工資？公司會拖欠、扣