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詞條說明
如何打造一支團(tuán)結(jié)高效率的真團(tuán)隊?
工作中,有的團(tuán)隊團(tuán)結(jié)一致、執(zhí)行力強(qiáng),業(yè)績出眾。而有些團(tuán)隊內(nèi)部卻矛盾重重,像一盤散沙。一個團(tuán)隊的力量是無法估量的,作為團(tuán)隊管理者,一定希望自己手下能有一支能征善戰(zhàn)的高績效團(tuán)隊,這也是很多管理者絞盡腦汁培養(yǎng)團(tuán)隊的原因,但團(tuán)結(jié)高效率的團(tuán)隊需要怎么培養(yǎng)呢?簡單的績效考核、業(yè)績嘉獎還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,一起來看看還有什么方法吧~ 在易變、復(fù)雜的時代下,商業(yè)挑戰(zhàn)日益復(fù)雜,僅憑借個人已經(jīng)難以應(yīng)對挑戰(zhàn),只有借助團(tuán)隊的智慧,
百衲維遠(yuǎn)解讀:互聯(lián)網(wǎng)時代的時間管理策略
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展,手機(jī)、電腦已經(jīng)成為人們生活中必不可少的通訊、辦公設(shè)備?;ヂ?lián)網(wǎng)擁有的快速的特性,會讓很多事務(wù)存在不確定性。同時,對于企業(yè)來說也是一種機(jī)遇。如何應(yīng)對隨時都可能發(fā)生變化的互聯(lián)網(wǎng)時代呢?互聯(lián)網(wǎng)時代的時間管理策略是怎么樣的呢? 一、“五字真言”有效管理時間 互聯(lián)網(wǎng)時代時間管理的策略可以用五個字來概括:快、準(zhǔn)、空、多、閑。 快:加快工作速度。制定計劃要快,行動要快。網(wǎng)絡(luò)時代的信息更新
資深HR總結(jié)五大降低員工流失的措施,高效實用建議收藏!
企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的努力,也正是因為不同的員工組成了不同的企業(yè)。對于人才來說,每個企業(yè)都是渴望的爭取。但人才流失對于企業(yè)HR部門來說,是一個無法避免的問題。每個員工的情況不同、所處的環(huán)境不同、對于公司的需求也有所不同。人才流失雖然不能避免,但可以盡可能的降低。那么,降低員工流失的措施有哪些呢?和百衲維遠(yuǎn)一起了解一下吧~ 1、給予晉升空間 很多情況下,員工會因為覺得留在企業(yè)沒有發(fā)展而選擇離職
百衲維遠(yuǎn)總結(jié):企業(yè)管理者應(yīng)該具備哪些能力?
管理能力是管理者具備的基本能力,也是管理者需要不斷學(xué)習(xí)不斷更新的能力,不管是溝通力,組織力,執(zhí)行力,決策力,格局力,積極力等方面,都需要管理者了解到,因此,一個管理者的能力對于企業(yè)的發(fā)展影響重大。百衲維遠(yuǎn)總結(jié):企業(yè)管理者應(yīng)該具備哪些能力? 1、 決斷性 脆利落地做決策,需要有擔(dān)當(dāng)精神,敢于犯錯,敢于承擔(dān)責(zé)任,這種特性反應(yīng)在行為上就是果斷、利落,不瞻前顧后。管理者每天都要做大大小小的決策,有管理能力
聯(lián)系人: 宋顯崗
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