Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠生產(chǎn)安全控制

時(shí)間：2020-09-02作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：72

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 沃爾瑪6月份的新動(dòng)作

  為較有效，較嚴(yán)格地評(píng)估審核供應(yīng)商的紡織工廠，沃爾瑪啟動(dòng)了"Mill Identification Program"，該項(xiàng)目將于2020年6月8日起，正式生效，寬限期為6個(gè)月。 項(xiàng)目針對(duì)對(duì)象 所有沃爾瑪美國服裝和家紡供應(yīng)商（包括但不限于D14、17、19、20、22、23、24、25、26、29、33、34、41） 項(xiàng)目主要內(nèi)容: 到2022年，沃爾瑪美**店將僅與使用可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）中環(huán)境

• ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)

  ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題：家庭工人 嚴(yán)重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，所有使用家庭的工人應(yīng)當(dāng)預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠，這個(gè)本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會(huì)和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導(dǎo)致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• WCA環(huán)境要求除了一些證書文件，還需要看這些！

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評(píng)估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定

• Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)： 1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役