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Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌,它是**較大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有做到服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、等小家庭電用產(chǎn)品,作為亞馬遜的供應(yīng)商,對工廠的條件較其苛刻,亞馬遜主要驗社會責(zé)任,分別驗到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關(guān)文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構(gòu)來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發(fā)的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統(tǒng),環(huán)境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續(xù)改進供應(yīng)商工作場所條件。 WCA驗廠常見管理體系方面的問題點包括: 1.無書面的社會責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和
ETI驗廠不可忽視的問題點: 一、 工廠疏忽:工人帶貨回家做,或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題:家庭工人 嚴重程度:五顆星 相關(guān)要求:根據(jù)客戶標準,所有使用家庭的工人應(yīng)當預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽:生產(chǎn)忘記使用暑期工,學(xué)生工廠,這個本身沒有問題,但是一般企業(yè)都不會和暑期工,學(xué)生工簽訂合同,也不保留人事檔案,常常滋生童工,未成年工問題。 導(dǎo)致問題:童工,未成年工,無檔案,無合
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠流程總結(jié): H&M驗廠基本流程: 1、驗廠前會議:主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。 2、驗廠過程:查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。 3、
公司名: 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司
聯(lián)系人: 馬陳帆
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地 址: 廣東東莞南城南城街道勝和建設(shè)路16號 南城科技大廈1315室
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