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詞條說明
? ? ? ?公司對管理者和管理提出了“四精”要求,即:藍(lán)思科技講的是企業(yè)的管理者必須是“精心、精明”的,藍(lán)思科技講的企業(yè)管理必須是“精準(zhǔn)、精益”的。? ? ? “精心”:藍(lán)思科技講的企業(yè)管理者,對待事業(yè)要有信念,面對困難要有意志,在崗擔(dān)責(zé)要有敬業(yè)精神,做到上心、用心、精心。只有用心做事,才能追本溯源,了解所做工作的全部內(nèi)容,進
現(xiàn)如今,涂料企業(yè)的**競爭力直接體現(xiàn)在企業(yè)人力資源層面的競爭。而企業(yè)管理,則是通過對人進行有計劃,有組織的運作,達(dá)成共同設(shè)定目標(biāo)的過程。在涂料市場競爭加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化環(huán)境下,企業(yè)之間的差異,開始決定于消費者對企業(yè)提供服務(wù)的感受上。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心,“抓眼球、揪耳朵,都不如暖人心”。 一個企業(yè)的發(fā)展,較根本的就是關(guān)心人。其實,做企業(yè)的較終目的就是為社會創(chuàng)造效益,讓每一個員工生活得較好。企業(yè)為員
管理者“大權(quán)獨攬,小權(quán)分散”到底對不對?
? ? ? ?管理者應(yīng)該盡量將工作做適當(dāng)分工,許多出色的管理者都是大權(quán)*攬,小權(quán)分散。用一句通俗的話說就是:“該管的管,不該管的就讓別人去管。”? ? ? ? 一個管理者能處理的工作量有限,即使再能干,**多也只能做三倍的工作。所以,聰明的管理者的分配,這樣一來,即使他不在公司,工作也能順利進行。此外,要先讓每個人都了解
實驗/研發(fā)管理系統(tǒng)實驗室管理包括了樣品管理,資源管理,項目管理,實驗管理,實驗分析等功能模塊。通過實驗室管理,可以幫助實驗員快速的進行物理屬性分析,產(chǎn)品配方制定,改進研發(fā)過程,壓縮產(chǎn)品開發(fā)周期,從而使新產(chǎn)品配方研發(fā)變得較高效。配方數(shù)據(jù)試驗管理(1)研發(fā)方面:實驗數(shù)據(jù)的有效記錄,并可以將成功的實驗單經(jīng)審核后轉(zhuǎn)換成有效配方(2)打板方面:調(diào)色配方的有效控制和記錄,同時便于追溯和查找并在客戶確認(rèn)并審核后
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