公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

時(shí)間：2019-02-12作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：129

蘇州匯通軟件科技有限公司專(zhuān)注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何選型單位考勤管理系統(tǒng)-匯通科技

  由于軟件技術(shù)的不斷迭代，就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng)，再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動(dòng)考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來(lái)越來(lái)越便捷，功能也越來(lái)越強(qiáng)大。 移動(dòng)考勤系統(tǒng) 移動(dòng)考勤系統(tǒng)就功能上看，大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于通過(guò)PC端整理員工請(qǐng)假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對(duì)于要外出辦公，或者連鎖機(jī)構(gòu)人員，移動(dòng)考勤系統(tǒng)是不錯(cuò)的單位考勤管理

• 人事考勤薪資系統(tǒng)---匯通科技

  隨著企業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來(lái)提升企業(yè)人事管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績(jī)效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好，關(guān)鍵在于軟件，是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，解決人事管理好用問(wèn)題、功能強(qiáng)大、智能識(shí)別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及人員規(guī)模等情況來(lái)分析，不能一概而論，具體問(wèn)題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi)，人員辦公場(chǎng)所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買(mǎi)一臺(tái)考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來(lái)電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績(jī)效一塊，對(duì)于該類(lèi)的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō)有著相對(duì)較好的作用，但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對(duì)零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)