詞條
詞條說明
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機(jī),餐廳分四個售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時間手工結(jié)算,但是有一段時間有幾臺售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強(qiáng)大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機(jī)構(gòu)人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
近兩年,特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難!企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動人力資源管理的需求日益增強(qiáng),隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動化,解決人才結(jié)構(gòu)問題,勞動力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題,尤其是大中型企業(yè),人
的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日??记诘慕y(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權(quán)限,可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站,查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài),員工還可以通過實(shí)時考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請,申請可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批,并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤
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