詞條
詞條說(shuō)明
大多組織現(xiàn)在面臨的問題無(wú)外乎這幾種:1、招生辦法老套,無(wú)法吸引政策學(xué)生;2、組織生源線不穩(wěn),沒有源源不斷的資源;3、組織續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化率低,新客戶不來(lái),老客戶留不住。 一、針對(duì)招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學(xué)生,才調(diào)較好的做出針對(duì)性的招生策劃。(2)線上線下一同發(fā)力。想要快速招生,招生活動(dòng)就要契合當(dāng)下的年代潮流。(3)口碑營(yíng)銷。做好老客戶續(xù)費(fèi)率,在續(xù)費(fèi)時(shí)必定要做
一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小,面對(duì)陌生的老師常常會(huì)感到害怕,缺乏安全感。這時(shí),需要老師通過小笑話、小游戲來(lái)環(huán)節(jié)幼兒的緊張心理。幽默是人際關(guān)系中**的“潤(rùn)滑劑”,具有幽默感的老師一走進(jìn)學(xué)生中間,學(xué)生就會(huì)感到快樂,課堂也就變得歡聲笑語(yǔ)了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中,有時(shí)候老師的要求雖然完全正確,但孩子卻因?yàn)榈K于情感和理解能力,而感到難以接受,脆弱的孩子可能會(huì)直接哇哇大
√ 保證名單真實(shí)有效:只做真實(shí)名單,不做虛假名單;招到一個(gè),核實(shí)一個(gè),結(jié)算一個(gè);精準(zhǔn)招生質(zhì)量高,后期轉(zhuǎn)化率可達(dá)30%-50%√ 見效快,風(fēng)險(xiǎn)低:僅需2-3天,就可以給校區(qū)招到30-300個(gè)生源√ 品牌宣傳,帶來(lái)后期成交:2天帶來(lái)5000-2**次的宣傳,擴(kuò)大校區(qū)**度,后期校區(qū)招生較容易
地推招生一直是教培機(jī)構(gòu)不可或缺的推廣手段,不但能夠在短時(shí)間內(nèi)直接有效的獲取潛在客戶的信息,還能擴(kuò)大機(jī)構(gòu)在區(qū)域內(nèi)的認(rèn)知度。但很多時(shí)候,教培機(jī)構(gòu)會(huì)遇到投入了大量的人力、精力和時(shí)間,但用戶增長(zhǎng)卻**的情況。我們將這種地推稱為“無(wú)效地推”,付出了很多,卻達(dá)不成什么效果。那么,我們?cè)谛麄魍茝V過程中,如何避免“無(wú)效地推”呢?一、地推招生市場(chǎng)調(diào)查是關(guān)鍵。地推過程中,前期的市場(chǎng)調(diào)查是較其重要的,做好市場(chǎng)調(diào)查會(huì)
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