2022最新培訓(xùn)機構(gòu)地推招生4個技巧

時間：2022-08-01作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：295

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• 詞條

  詞條說明

• 家校溝通招生技巧，巧妙應(yīng)對家長的負面情緒

  一、當(dāng)家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應(yīng)真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調(diào)就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發(fā)生的?”“如果您是我，應(yīng)該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什

• 培訓(xùn)機構(gòu)地推招生溝通技巧

  說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構(gòu)解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學(xué)校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應(yīng)該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設(shè)計精美？不算！文案幽默風(fēng)趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是

• 招生團隊告訴你如何快速招生？

  大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套，無法吸引政策學(xué)生；2、組織生源線不穩(wěn)，沒有源源不斷的資源；3、組織續(xù)費轉(zhuǎn)化率低，新客戶不來，老客戶留不住。 一、針對招生問題（1）組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學(xué)生，才調(diào)較好的做出針對性的招生策劃。（2）線上線下一同發(fā)力。想要快速招生，招生活動就要契合當(dāng)下的年代潮流。（3）口碑營銷。做好老客戶續(xù)費率，在續(xù)費時必定要做

• 藝術(shù)培訓(xùn)班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案

  藝術(shù)培訓(xùn)班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉(zhuǎn)介紹呢？常規(guī)方法真的很難做好老帶新招生！為什么呢？原因不是家長不想介紹，而是大部分家長根本想不起來介紹你的學(xué)校。作為校長或老師，我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面，而他在和同事、朋友的另一面，教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長，他們的業(yè)余生活豐富多彩，一般情況下不會主動介紹我們的機構(gòu)。所以，機構(gòu)要經(jīng)常性的設(shè)計一些活動，刷一刷存在感，一步步