職場求職做人做事的十個技巧

時間：2013-08-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：60

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• 詞條

  詞條說明

• 新人求職：表現(xiàn)不必過于職業(yè)化

  ? 人事經(jīng)理面前，大學畢業(yè)生們越來越“職業(yè)化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經(jīng)沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎？ ??? 言談舉止反映內(nèi)在 人才咨詢*李健對記者說，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、**取向、氣質(zhì)、所學**……不同類型的人

• 如何走好職場路

  在未來，你一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 ??????? ??????? 一、樹立生活和工作的目標。 很多剛剛畢業(yè)的大學生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累

• 如何平衡工作與生活

  當談到你的事業(yè)，工作與生活的平衡，諸如此類的事情，某些活動的組合也如影隨形。他們就像一個智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個消失了，就失去了平衡，一切都會變得非常糟糕。 ? 對我來說，成功的組合總是工作，娛樂，學習，鍛煉身體，增加營養(yǎng)，放松一下。這是我在這里的整個生活，缺一不可，否則我就會失去平衡。工作和娛樂，鍛煉和營養(yǎng)，學習和放松，一切都處于平衡狀態(tài)。 這對公司和組織也是一樣的道理

• 從成功中學習

  從成功中學習 ? 為什么從成功中學習很困難？哈佛商學院的兩個教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn)，人在面臨成功時有三個學習障礙：“基本歸因錯誤”、“過 度自信的偏好”和“不問所以綜合征”。“基本歸因錯誤”是指人們總喜歡將成功歸因為自己的天賦才能，以及當前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見?！斑^度自信的偏好”是指成功會讓一個人較加自信，讓我們誤以為萬