坦承被裁經(jīng)歷，有助成功就業(yè)

時(shí)間：2013-07-15作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：77

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 助你職場(chǎng)走向成功的17條心得

  職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，看看下面的十七條職場(chǎng)成功心得會(huì)對(duì)你大有幫助！ ? 1、不能說(shuō)吃到爛橘子就說(shuō)整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯(cuò)，但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯(cuò)。 3、每個(gè)人都是在做一件事情：銷售。 4、有夢(mèng)想沒(méi)有錯(cuò)誤，夢(mèng)想無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，任何事物都能夢(mèng)想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境，而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去，其次才是積蓄自己的力量，慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒(méi)

• 職場(chǎng)友誼等于幫助

  人是情的，相處久了就會(huì)產(chǎn)生一定的感情，即使在復(fù)雜的職場(chǎng)中也不例外。職場(chǎng)中產(chǎn)生感情后，同性間志同道合者就會(huì)升華為"職場(chǎng)友誼"。 ? ?????? 職場(chǎng)友誼，靠近還是遠(yuǎn)離？ ?????? 職場(chǎng)不是提倡和上司無(wú)限接近，也不是反對(duì)和同事間的親密無(wú)間，而是想讓大家能清楚的知道：

• 世界名企高管的求職箴言

  看到潛在的危險(xiǎn) 埃森哲合伙人兼中國(guó)區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國(guó)員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對(duì)員工在跨國(guó)公司的成長(zhǎng)很不利。在一個(gè)項(xiàng)目中，如果一個(gè)與你級(jí)別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見(jiàn)，表現(xiàn)得比較有見(jiàn)識(shí)，那么他就會(huì)得到的關(guān)注。另外，我們很多年輕的國(guó)內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱，一帆風(fēng)順時(shí)表現(xiàn)得很好，一碰到不順心的事情，往往會(huì)弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的

• 交際中的小技巧

  在職場(chǎng)中交往，**要懂得一些人際關(guān)系，下面一些話語(yǔ)讓你較好的縱橫職場(chǎng) ? 1.長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒(méi)有，那就總是微笑。 2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。 3.與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒。真誠(chéng)是寶。 4.不必什么都用“我”做主語(yǔ)。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊(cè)。 7.與人打“的”時(shí)，請(qǐng)搶先坐在司機(jī)旁。 8.堅(jiān)持在背后說(shuō)