借款合同的一般性法律規(guī)定

時間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：659

武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司專注于企業(yè)法律咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險如何防范？

  關(guān)于合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中會出現(xiàn)的風(fēng)險，武漢法律顧問在這里做出具體的解釋：??? 合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓，是指合同的債權(quán)人通過協(xié)議將其享有的債權(quán)全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給*三人的行為。 一、合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件 (一)須存在有效的合同債權(quán) (二)合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人與受讓人應(yīng)達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議 合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當(dāng)在形式上符合法律規(guī)定的要求，原合同依法應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立的，轉(zhuǎn)讓協(xié)議也應(yīng)以書面形式訂立

• 勞動合同必須約定的事項，減少企業(yè)法律風(fēng)險防范

  為了企業(yè)法律風(fēng)險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內(nèi)容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關(guān)系，但建立勞動關(guān)系必須明確期

• 合同不能承受的責(zé)任

  本案所涉及的是民法上的關(guān)于“違反**義務(wù)之債與責(zé)任”的若干法律問題。本文將從比較法的角度并結(jié)合我國的立法、**實踐分析本案所涉及的有關(guān)法律問題，以構(gòu)建民法上的“**義務(wù)”的法律調(diào)整模型。 ? 案情回放 1998年8月23日，原告王某、張某之**x入住被告滬市的某某賓館。下午2時40分左右，王x經(jīng)賓館服務(wù)總臺登記后，由服務(wù)員領(lǐng)入1911客房，下午4時40分左右在該客房被犯罪分子金

• 合同在訂立的過程中的注意事項

  【簽訂合同，較好采用書面形式】 【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 【合同內(nèi)容】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。 當(dāng)事人可以