違法解除勞動合同

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：388

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• 詞條

  詞條說明

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點評 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司降低勞動合同約定條

• 霸王條款如何界定？

  廣東鑫涌律師事務(wù)所針對合同中的霸王條款現(xiàn)做出詳細(xì)** 合同格式條款中含有免除或減輕提供方以下5種責(zé)任，屬于霸王條款：1.造成消費者人身傷害的責(zé)任；2.因故意或者重大過失造成消費者財產(chǎn)損失的責(zé)任；3.對提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的**責(zé)任；4.因違約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，包括不履行或者不適當(dāng)履行通知、協(xié)助、保密等合同隨附義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、法定舉證責(zé)任等。 合同格

• 保險代理人“談業(yè)務(wù)”中受傷，算工傷嗎？

  近年來，保險公司與個人保險代理人之間勞動關(guān)系的確認(rèn)，以及個人保險代理人的工傷認(rèn)定成為社保部門工傷認(rèn)定工作中的新問題。保險公司與個人保險代理人之間是否存在勞動關(guān)系？個人保險代理人“談業(yè)務(wù)”中受傷，是否算工傷？ 汪某明是×××人壽保險股份有限公司深圳分公司的個人保險代理人，他外出見客戶時受到機(jī)動車事故傷害，當(dāng)場死亡。他的父親汪某圣向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，認(rèn)為汪某明是×××保險深圳分公司的員工，未

• 未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算

  案情 2006年3月，李娜到漯河市長城花園酒店工作。其間，2008年2月到2009年1月其工資每月3600元，2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月，李娜離開長城花園酒店。因其在長城花園酒店工作期間，酒店未與其簽訂書面勞動合同，也未為李娜繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金，其向漯河市郾城區(qū)勞動爭議仲裁**申請仲裁，要求長城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養(yǎng)老、