詞條
詞條說(shuō)明
據(jù)中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì):2018年以來(lái),人臉識(shí)別在手機(jī)解鎖、身份驗(yàn)證、支付等方面廣泛應(yīng)用,并已成為國(guó)內(nèi)主流趨勢(shì),目前85%的用戶愿意使用刷臉支付等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行支付。尤其刷臉支付較是讓支付方式又一次實(shí)現(xiàn)了“顛覆”,未來(lái)被業(yè)內(nèi)普遍預(yù)測(cè)會(huì)呈現(xiàn)井噴式的增長(zhǎng)。 由上可見,來(lái)年創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)口,就在刷臉支付領(lǐng)域! 想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的你,能不能把握這次機(jī)會(huì),成為下一個(gè)十年的贏家? 為什么說(shuō)2019年刷臉支付是紅利項(xiàng)目
黑馬小創(chuàng)平臺(tái)市場(chǎng)政策扶持
培訓(xùn)津貼 培訓(xùn)津貼**大區(qū)服務(wù)商享受。 大區(qū)服務(wù)商可享受其垂直團(tuán)隊(duì)的除 MPOS 以外全部項(xiàng)目分潤(rùn)之和的 5%,作為培訓(xùn)津貼。 培訓(xùn)津貼的計(jì)算方法如下: 說(shuō)明:各項(xiàng)目分潤(rùn)之和,不計(jì)算新升付 MPOS 的分潤(rùn),天使套餐和同級(jí)推薦的 2.5%分潤(rùn)獎(jiǎng) 勵(lì)(見下文)。 三、推薦獎(jiǎng)勵(lì) 01 跨級(jí)推薦 推薦其他人成為比自己等級(jí)較高的代理,可以獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。 各種推薦場(chǎng)景對(duì)應(yīng)獲得的收益如下表: 代理商 級(jí)別 被
有些人對(duì)物質(zhì)生活的要求越來(lái)越高,有些人肩上的壓力越來(lái)越大,因?yàn)楦鞣N各樣的原因,我們身邊很多人都選擇了除穩(wěn)定工作之外的另一份兼職。 常見的兼職,如發(fā)傳單、代駕、、禮儀、服務(wù)員等,都是些基層的活,本身的技術(shù)含量并不高,卻往往占用大家很多時(shí)間,回報(bào)也不客觀。 而有些相對(duì)光鮮一點(diǎn)的兼職,例如自媒體創(chuàng)作,這算是當(dāng)今在年輕人中比較流行的一種增收方式,適合那些有較好寫作基礎(chǔ)的白領(lǐng)。創(chuàng)作這個(gè)技能練習(xí)起來(lái)需要投入巨
黑馬小創(chuàng)新模式,不再讓你局限在MPOS這一門生意
“要想致富,先做支付”,相信很多MPOS代理商都聽說(shuō)過(guò)這句至理名言。沒錯(cuò),支付行業(yè)發(fā)展至今仍然是一片藍(lán)海,尤其是MPOS。 因?yàn)槟壳拔覈?guó)POS機(jī)的持有量遠(yuǎn)遠(yuǎn)**信用卡的發(fā)卡量,隨著大家消費(fèi)力不斷提升,安全便捷的MPOS將會(huì)變得較加炙手可熱。 可就是在如此藍(lán)海下,有的老代理卻開始發(fā)現(xiàn)賺不到更多的錢,有的新人卻出乎意料的越做越大。 是環(huán)境不好么?是市場(chǎng)不行么? 都不是,其實(shí)是思路和模式的原因! 所以,
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