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詞條說明
BSCI認(rèn)證的7個(gè)問題點(diǎn)必須要注意
若能通過bsci驗(yàn)廠認(rèn)證,則能在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得更多的訂單,那么如何才能通過bsci驗(yàn)廠呢?怎樣提高驗(yàn)廠的*,成為許多廠家為之頭痛的事,因?yàn)閎sci驗(yàn)廠比較嚴(yán)格,一旦有一些差錯(cuò),有可能造成驗(yàn)廠失敗的bsci。以下就是BSCI驗(yàn)廠必須要注意的。1、有關(guān)體系文件中無整合性紀(jì)錄BSCI是個(gè)系統(tǒng)軟件,必須要有完備的設(shè)備操作和控制文件。不要以為沒有童工,工資上班時(shí)間沒什么問題;2、當(dāng)場(chǎng)化學(xué)品的管理很
BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)
(1)年輕員工:關(guān)注對(duì)未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù)。(2)高工齡員工:關(guān)注福利、年假、社保、合同等。(3)孕產(chǎn)婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。(4)化學(xué)品操作人員:注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等,BSCI驗(yàn)廠培訓(xùn)。(5)實(shí)行三班倒的員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。(6)外地員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等。(7)學(xué)徒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同
一、BSCI驗(yàn)廠之管理層責(zé)任:1.?通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.?在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.?任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。4.?監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。二、員工意識(shí):1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并
SEDEX認(rèn)證費(fèi)用是多少? SEDEX認(rèn)證怎么收費(fèi)
1、審核費(fèi):這是支付給第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,1-3萬(wàn)元不等。具體費(fèi)用根據(jù)三個(gè)要素來設(shè)定。 (1)廠參與驗(yàn)廠的人數(shù),(例如: 1- -100人; 101- 500人; 501- -1000人; 1001- -2000人等),不同人數(shù)檔次審核費(fèi)用不同; (2) I廠是做SEDEX2pilla還是SEDEX 4pilla,針對(duì)2P和4P的費(fèi)用也是不同的,因?yàn)閷徍巳颂觳煌? 4P的審核費(fèi)**2P的審核費(fèi);
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