現(xiàn)在的策劃師培訓(xùn)哪個比較好，策劃方案學(xué)習(xí)提升班

時間：2024-07-15作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：160

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報名等

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  詞條說明

• 系統(tǒng)策劃師課程：幫助同學(xué)們真正學(xué)到、做到、能用到

  剛?cè)肼殯]幾天，屁股都沒坐熱就被boss下達活動策劃任務(wù)好不容易摸出了點門路，用生死時速感觸一份自我感覺良好的方案，**卻知乎“達咩”轉(zhuǎn)頭看看同事大神，氣定神閑地一番操作后用一份挑不出毛病的“高分答案”驚掉你的下巴狠下心熬了一周爆改，1.0、2.0、3.0.....以為一切都可以在10.0版本結(jié)束了，甲方爸爸卻問你有沒有別的方案.........有時候我們經(jīng)常說不要重復(fù)造輪子，高手早就有成熟的方法論

• 月薪2W的策劃師都在學(xué)習(xí)的策劃課程，參與實戰(zhàn)演練，將學(xué)、思、練有效結(jié)合

  為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動就做活動，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計...想要領(lǐng)

• 品牌營銷策劃培訓(xùn)課程:20+年實戰(zhàn)經(jīng)驗大咖授課，從“野路子”到“實戰(zhàn)派”必修課程

  并不是所有人都會做策劃，包括很多策劃人在內(nèi)，都并非科班出身，策劃思路以及方法上都是依葫蘆畫瓢，參考別家感覺上效果好的方式；或者是去買一些經(jīng)典的書籍自己研究，但是大部分都是深度的理論，案例也都比較老，沒有一定的基礎(chǔ)完全消化不了，較加不懂得如何轉(zhuǎn)化，用于自己的實際工作；市面上也有一些教你如何寫策劃案的課程，但是大多數(shù)是一些套路的總結(jié)，你用一次可能會有效果，但是*二次*三次呢？不專業(yè)、不系統(tǒng)、不體系的“

• 16學(xué)時掌握活動策劃思維+活動執(zhí)行提升班 -線上直播授課

  在我們和幾百位策劃從業(yè)人員的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)活動策劃從業(yè)者的普遍障礙：1.陷在執(zhí)行工作環(huán)節(jié)無法自拔2.工作流程不標(biāo)準(zhǔn)3.沒人指導(dǎo)沒人帶4.自我學(xué)習(xí)能力弱，長期成長受限5.缺乏機會針對這一系列問題，策劃研學(xué)社(公眾號)給到的建議是：你必須夯實自己的底層能力+系統(tǒng)策劃知識體系+自我學(xué)習(xí)能力，然后學(xué)懂學(xué)透少數(shù) 2-3 項關(guān)鍵技能，再用實際能落地作品為自己敲開職業(yè)轉(zhuǎn)換的大門，因此策劃研學(xué)社(公眾號