深圳職業(yè)資格證書考試咨詢

時(shí)間：2019-12-13作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：279

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 深圳社保咨詢，社保辦理咨詢

  視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的基本原則 同時(shí)滿足下列條件的參保人，其在**應(yīng)參保地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度(指?jìng)€(gè)人和單位共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立個(gè)人繳費(fèi)制度與建立個(gè)人賬戶是兩個(gè)不同概念)前的連續(xù)工齡可作為在深圳計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的視同繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱“在深視同繳費(fèi)年限”）： 1、參保人在**應(yīng)參保地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)，仍為國(guó)有或縣以上集體所有制單位的固定職工（以下簡(jiǎn)稱“固定職工”,包括全民工、大集體

• 員工培訓(xùn)的重要性

  1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺(jué)地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過(guò)培訓(xùn)，可以增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與

• 高級(jí)職稱評(píng)審材料一般都需要哪些

  （一）參評(píng)資格審查材料的準(zhǔn)備和順序要求1、專業(yè)理論筆試成績(jī)單或綜合合格成績(jī)保留證明（湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)打?。?。2、*證書、學(xué)位證書復(fù)印件。3、任現(xiàn)職資格證書復(fù)印件。4、醫(yī)師資格證書復(fù)印件。5、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。6、任現(xiàn)職稱以來(lái)的聘書（文）復(fù)印件（包括首聘、后續(xù)聘用）。7、《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》復(fù)印件。8、《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件。9、《專業(yè)技術(shù)職稱申

• 關(guān)于職稱評(píng)審常見(jiàn)問(wèn)題答疑

  1．問(wèn)：認(rèn)定和評(píng)審有何區(qū)別？?答：評(píng)審是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的學(xué) 歷及工作年限，經(jīng)組織相關(guān)*集中評(píng)審及表決，表決通過(guò)的， 經(jīng)職改部門審批通過(guò)的，便具備專業(yè)技術(shù)任職資格。?認(rèn)定是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的*及工作年限，在允許的級(jí)別內(nèi)，只要考察鑒定合格，無(wú)須組織評(píng)審 **進(jìn)行集中評(píng)審及表決，即可確定專業(yè)技術(shù)任職資格，流程 較為簡(jiǎn)單、快捷。&nb