什么是家政服務(wù)？家政服務(wù)包括什么？

時(shí)間：2022-11-16作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：495

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)

  一、勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎人才派遣公司資質(zhì)其實(shí)就是勞務(wù)單位從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的資格證明，代表勞務(wù)單位在某個(gè)勞務(wù)行業(yè)可以經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的范圍。由于勞動(dòng)派遣服務(wù)不同于其它行業(yè)，法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)必須要有資質(zhì)才能經(jīng)營(yíng)。? ?勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》*七條? 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；(二)有與開展

• 靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

  伴隨著我國(guó)人口紅利的消退、勞動(dòng)力成本費(fèi)逐漸增漲。當(dāng)代企業(yè)管理中如何采取較加靈便的勞力模式，為公司明顯減少經(jīng)營(yíng)管理成本，上下組織效率，已變成當(dāng)今人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。那么靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？一、靈活用工和勞務(wù)派遣的定義靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系，把工資薪酬變成經(jīng)營(yíng)所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)

• 如何了解人事檔案管理系統(tǒng)

  在企業(yè)中人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等；高效的人事管理可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)具有較強(qiáng)的凝聚力和活力。1、人事檔案信息這塊，如果是網(wǎng)絡(luò)版的話都可以允許員工自己來(lái)輸入個(gè)人的信息。這樣的話就可以**避免員工檔案信息在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，使人事信息精準(zhǔn)有效。2、流通性的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)版是可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，人事檔案管理系統(tǒng)是可以選一個(gè)人作為系統(tǒng)的管

• 靈活用工對(duì)企業(yè)的好處

  靈活用工可以讓企業(yè)成本控制目標(biāo)較加清晰可見。對(duì)企業(yè)而言，用工成本上升本身并不是企業(yè)面臨的較大問(wèn)題，相反地，人力成本的幾何式上升與能否可控才是企業(yè)較為關(guān)心的**問(wèn)題。一旦采用了靈活用工的方式，企業(yè)人力成本上升控制的范圍目標(biāo)也就十分清晰了。?1、企業(yè)合法合規(guī)降低成本好的靈活用工平臺(tái)，一方面，可以解決企業(yè)和靈活就業(yè)人員發(fā)生費(fèi)用的往來(lái)。比如咨詢服務(wù)、勞務(wù)合作、任務(wù)承攬及兼職零工等真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的場(chǎng)