H&M驗(yàn)廠(Hallmark驗(yàn)廠)文件清單

時間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：67

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  詞條說明

• ZARA驗(yàn)廠審核工廠現(xiàn)場應(yīng)注意哪些要點(diǎn)

  ZARA驗(yàn)廠審核工廠現(xiàn)場應(yīng)注意哪些要點(diǎn)： 一、車間 1. 裁剪車間 (1) 裁剪車間所用的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點(diǎn)數(shù)量 (2) 裁剪車間：要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或者架子 (3) 不接受：裁片放在地上 (4) 要有足夠的推車便于運(yùn)輸裁片 2. 縫紉車間 (1) 機(jī)臺要保持干凈整齊 (2) 不接受：半成品直接放在地上，包括牛仔服 (3) 要求剪刀和鑷子用繩子綁好 (4) 不接受：剪刀等利器沒有

• BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題： 供應(yīng)商評估管理問題 供應(yīng)商安全評估管理不完善： 沒有對供應(yīng)商做社會責(zé)任安全調(diào)查 供應(yīng)商社會責(zé)任人權(quán)安全調(diào)查不符合要求 沒有給供

• H&M驗(yàn)廠對童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要

• WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估），是由Intertek（天祥）開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場所條件。 WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)包括: 1.無書面的社會責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和