GRS認(rèn)證有什么好處

時(shí)間：2020-07-20作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：509

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• ICTI認(rèn)證需要注意的幾點(diǎn)

  1、建立符合ICTI的消防管理系統(tǒng)，人員與記錄要完整（記錄資料保證三個(gè)可查記錄）；2、建立符合ICTI的化學(xué)品回收記錄；（記錄資料保證三個(gè)可查記錄）；3、建立符合ICTI的人事考勤系統(tǒng)；（記錄資料保證三個(gè)可查記錄）；4、建立符合ICTI宿舍住宿管理方案；（記錄資料保證三個(gè)可查記錄）；5、建立符合ICTI工傷事故處理記錄；（記錄資料保證三個(gè)可查記錄）；6、建立符合ICTI化學(xué)品管制系統(tǒng)；7、建立符合

• 【SEDEX驗(yàn)廠】Sedex驗(yàn)廠是什么

  Sedex驗(yàn)廠是什么SEDEX驗(yàn)廠誕生背景：SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商

• ISLCP驗(yàn)廠有哪些項(xiàng)目？

  ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• 【GRS驗(yàn)廠】GRS認(rèn)證的質(zhì)量體系清單有哪些內(nèi)容

  GRS認(rèn)證的質(zhì)量體系清單有哪些內(nèi)容GRS**回收標(biāo)準(zhǔn)文件審核清單GRS文件審核清單公司文件1.GRS生產(chǎn)管理手冊(cè)（如果有外發(fā)加工單位，每個(gè)單位根據(jù)自身職能準(zhǔn)備生產(chǎn)管理手冊(cè)）2.GRS 體系計(jì)劃（GRS system plan）3.GRS產(chǎn)品規(guī)格表（GRS productspecification）4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織代碼證5.生產(chǎn)流程圖（僅申請(qǐng)認(rèn)證）6.車(chē)間和倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域平面圖（包括機(jī)臺(tái)