詞條
詞條說明
Disney驗廠跟進審核要求: 跟進審核的文件存檔在審核后必須完成,文件報告至少如下: 先前的Disney驗廠審核報告 支持先前違規(guī)的文件 CAPAR(改善報告) 工人面談記錄(如需要):核查參與上次面談的工人是否仍在工廠 支持性文件包括: 違規(guī)證據(jù) 確定上次違規(guī)是否改善的程序 改善或沒有改善的結(jié)論 新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)--解釋在先前的審核中為何沒有發(fā)現(xiàn) 為了確保審核的一致性,建議在跟進審核時由參與**
2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI,目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商,他們會積極主動的推動他們在**的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權(quán)狀況。 BSCI驗廠適用于所有行業(yè)。 BSCI驗廠*將通過五步驟分析和評估工廠是否能夠通過
OCS認證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的,或至少,一般每小時工資。 工資存根包括:總工作時間(包括定期和加班費),總補償,總固定收益率,總收入總額支付計件,員工較低工
每家驗廠每家認證是都會關(guān)注員工福利等要求,Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢? 1.就是有關(guān)勞動合同的:工廠是否與工人簽定勞動合同? 2.工資方面:法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工?是否有針對法定工資和福利方面的書面政策? 3.員工能否*得到以當?shù)刎泿判问街Ц兜墓べY款項? 4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業(yè)要求? 5.公司是否通知員工法規(guī)允許的扣減
公司名: 無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司
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地 址: 江蘇無錫崇安區(qū)梁溪區(qū)百腦匯科技大廈
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