璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的**者

時間：2019-10-09

作者：江蘇順信人力資源有限公司

詞條
詞條說明
璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的領導者
——數(shù)據(jù)驅(qū)動智慧服務、計算重塑產(chǎn)業(yè)未來6月20日下午兩點,璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長潘衛(wèi)平、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會書記張宇泉、福建人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長錢瑞智、廣州人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳楊生、共青團中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長馮月鵬、人事人集團董事長任海
企業(yè)人力資源外包服務
什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風險，將人力資源事務中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務機構(gòu)管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務）外包和人力資源專業(yè)管理外包
勞務派遣的作用主要體現(xiàn)的哪些方面？
? ? ? ?1,建立起新型的勞動關系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力? ? ? ?2,勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以
智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會，人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)
6月29日，首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個綜合性行業(yè)大會，3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷，共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動，分享科技在人力資源行業(yè)的應用心得。在主會場“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會”上，智聯(lián)招聘集團首席技術官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點，李京峰介紹了智聯(lián)招聘如