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詞條說明
隨著市場競爭加速,企業(yè)管理正從企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)縱向一體化,轉向企業(yè)之間各環(huán)節(jié)橫向一體化,企業(yè)之間的競爭也變成供應鏈與供應鏈之間的競爭。而作為供應鏈終端的消費者,在產(chǎn)品較度豐富的今天,對新技術、新產(chǎn)品的接受速度遠比企業(yè)快得多,個性化消費需求一波還未平息,一波又來侵襲……面對**化和個性化雙重挑戰(zhàn),既要用高效率換競爭力,又要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、調(diào)整生產(chǎn)來應對各種變化,企業(yè)如何破局?在此背景下,ERP軟件作為從
中小型生產(chǎn)企業(yè)適合用什么樣的ERP管理系統(tǒng)
制造是工廠的**生產(chǎn)力。我國是生產(chǎn)制造大國,近些年來時代發(fā)展也催生了一批又一批的中小型生產(chǎn)企業(yè),相比較以前作坊式的手工管理,在互聯(lián)網(wǎng)信息化的大背景下,越來越多的制造企業(yè)意識到了轉型發(fā)展的必要性。那么,中小型制造企業(yè)適合用什么樣的生產(chǎn)ERP管理系統(tǒng)?對于中小企業(yè)來說,能夠管好銷售、接單、采購、領料、生產(chǎn)、質檢、交付到結算等全流程及相關事宜的系統(tǒng)無非才是適合的,同時還能幫助企業(yè)確保質量,大大提高生產(chǎn)效
目前困擾企業(yè)倉儲管理的一大難題就是如何控制和處理呆滯物料。庫存過少,導致物料不齊套、訂單延期、客戶滿意度下降等問題;盲目采購、過度生產(chǎn)、倉庫管理混亂、容易導致庫存積壓,庫存過多,占用場地和資金,還容易滋生倉管員的惰性和,同時積壓過久的物料一直放置倉庫會導致腐朽、變質、劣化等情況,較嚴重的是它了很多生產(chǎn)運營中的問題,降低了企業(yè)的收益。什么是呆滯物料呢?其實就是不流動的物料,至于時間長久,標準不同,說
如何利用ERP系統(tǒng)在人力資源管理中發(fā)揮作用?
隨著信息化技術手段的不斷普及,ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)為企業(yè)管理的升級帶來了較大的幫助,其中像管理信息化,促進了企業(yè)人力資源管理統(tǒng)一化、便捷化、信息化。利用ERP人力資源管理模塊,企業(yè)可以將管理人員、公司制度、員工有效地結合起來,讓管理人員將更多的精力集中在企業(yè)戰(zhàn)略、管理業(yè)務等工作中來。人力資源模塊包括員工管理、考勤管理、薪酬管理、績效評估等內(nèi)容,那么,如何企業(yè)如何正確利用ERP系統(tǒng)在人力資源工作中發(fā)揮作
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