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眾所周知,平臺是可以給員工交個(gè)稅,那么交納個(gè)稅是按照勞務(wù)報(bào)酬來交還是工資薪金所得呢?下面知網(wǎng)科技小編就來給大家解釋一下這個(gè)問題。 都不是,按照稅法規(guī)定,在電商公司,第三方平臺,分銷代理之間簽訂三方協(xié)議之后,他們之間的關(guān)系就由原來的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)做了合作關(guān)系,社保問題就解決了。 按照生產(chǎn)經(jīng)營所得來交個(gè)稅就可以,而且經(jīng)過地方**審核之后,也可以作為核定征收,綜合稅率差不多就是0.6%到1.5%之間,可是
靈活用工平臺的發(fā)展非常迅速,現(xiàn)在在國內(nèi)有一個(gè)獲得了五個(gè)億的投資,是中國較大的一家靈活用工平臺,下面知網(wǎng)科技小編就來給大家分享一下靈活用工是如何發(fā)展的,行情如何。 靈活用工平臺一端就是上游的勞動(dòng)工,一端面對下游的生產(chǎn)行業(yè),因?yàn)榻鉀Q就業(yè)培訓(xùn)加服務(wù)賺筆錢。 *二個(gè)把人才輸送到企業(yè)里面,賺這個(gè)中介費(fèi)轉(zhuǎn)*二筆錢。 *三個(gè)政府補(bǔ)貼賺*三筆錢。做靈活用工平臺絕大多數(shù)要用這種方式來做,**的東西實(shí)際上是找上
河南靈活用工系統(tǒng)開發(fā)怎么合規(guī)運(yùn)營?
我們企業(yè)用工的時(shí)候,其實(shí)還有一個(gè)很重的要求,這個(gè)要求呢就叫同工同酬,這個(gè)酬里面還包含了福利,你的制度對正式工不能說發(fā)一個(gè)年終獎(jiǎng),今年年終13薪只給固定工,派遣工沒有,這是肯定不行的。? 你這文件一發(fā)你就非常慘,你不發(fā)還好,不發(fā)的話派遣工要舉證也不好說什么,你一發(fā)這個(gè)文件就是一個(gè)證據(jù),派遣工沒有13薪,違反了同工同酬的法律要求,拿這個(gè)文件就找你要錢了。? 我們搞一個(gè)商保,搞一個(gè)
河南小程序開發(fā)公司|開發(fā)一個(gè)餐飲小程序能解決什么問題?
餐飲行業(yè)現(xiàn)在越來越難做,競爭壓力大不說,房租水電人工成本各種支出都消耗不起,基本上很多的餐飲店都是入不敷出的狀態(tài),那我們該怎么樣通過小程序解決餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀呢,下面知網(wǎng)科技小編就來給大家仔細(xì)的分析一下。 目前餐飲行業(yè)它碰到的幾個(gè)難點(diǎn)無外乎下面三個(gè)方面。 ,餐飲店的人工成本比較高,一般稍微大一點(diǎn)的餐飲,它要請很多的服務(wù)人員來服務(wù)顧客,但是我們看到有的餐飲行業(yè)他們很少是有服務(wù)員的,因?yàn)樽雷由厦鏁?/p>
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