連鎖時尚餐廳的變革，對的工具讓您事半功倍

時間：2016-02-25

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

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連鎖時尚餐廳的變革，對的工具讓您事半功倍
一般來說，使用月薪工資小時法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個標準任務的工時需求，不如為一桌點單需要的服務時間，一份菜品需要的制作時間等，并結(jié)合門店實際情況，進行調(diào)整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經(jīng)每周任務計劃表，將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時統(tǒng)計分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將告訴店長門店客流
這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。
蓋雅導讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業(yè)務**之一了，具體排序看單位性質(zhì)，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
上海僅43.9%職工休完帶薪年假帶薪年休假落實為啥這么難
蓋雅導讀：東方網(wǎng)8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數(shù)一數(shù)，今年以來，***至少已經(jīng)5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實際情況，實現(xiàn)錯峰休假。帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂
工時合規(guī)性管理系統(tǒng)軟件服務至上蓋雅工場
蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：應用現(xiàn)場移動采集方案及無線技術，靈活方便地記錄生產(chǎn)工時、產(chǎn)量及效率，可實時掌握現(xiàn)場所有生產(chǎn)線人員或生產(chǎn)線的狀態(tài)，根據(jù)需要靈活安排及調(diào)度生產(chǎn)線人員，提高生產(chǎn)效率。同時通過系統(tǒng)的工時統(tǒng)計等數(shù)據(jù)，為相關部門提供準確的工時及效率數(shù)據(jù)，用于核算員工工資及計算人力成本，*耗費大量的人力進行統(tǒng)計、核算。蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應用包括： · 基于員