RBA 驗(yàn)證評(píng)估計(jì)劃(VAP)操作手冊(cè)

時(shí)間：2022-05-14作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：373

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• 詞條

  詞條說明

• RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

• BSCI認(rèn)證地兩面性

  BSCI認(rèn)證地兩面性BSCI的兩面性，BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會(huì)分配等問題，涉及人的一種較基本的需要。BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問題是中國發(fā)展必須面對(duì)的問題據(jù)有關(guān)*的分析，中國企業(yè)的勞工問題主要表

• 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告/ESG報(bào)告，GRI/ESG報(bào)告介紹

  ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（即企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也稱SUSTAINABILITY / ESG 報(bào)告）是企業(yè)將其履行社會(huì)責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作；有利于滿足各利

• GRS認(rèn)證是什么

  GRS認(rèn)證全稱**回收標(biāo)準(zhǔn)（Global Recycled Standard）,它是一個(gè)自愿的、**化的、完整產(chǎn)品化的對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品回收以及監(jiān)管的認(rèn)證。GRS認(rèn)證是什么意思？GRS認(rèn)證**回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）是為在紡織工業(yè)的需求所制定。為獲得GRS認(rèn)證，所有參與，包括半成品供應(yīng)商都必須要符合GRS認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn)。如果想要做grs，那么其上家供應(yīng)商必須也需要擁有g(shù)rs認(rèn)證證書，不過正常情況下上游供應(yīng)商是不