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地推招生應(yīng)該怎么做一.做好前期調(diào)研地推不是盲目進行,在地推前期,需要進行調(diào)研工作。1. 周邊培訓機構(gòu)調(diào)查附近培訓機構(gòu),比如:課程、定價、學員人數(shù)等。2. 周邊學校情況調(diào)查周邊各類學校分布,招生區(qū)域在哪里,上學放學時間等。3. 周邊小區(qū)情況調(diào)查培訓機構(gòu)附近小區(qū),其對應(yīng)入住率情況等。4. 周邊公園商城調(diào)查機構(gòu)附近大型商城、公園、地鐵站,了解附近人員消費水平,人流情況等。二.地推人員培訓地推本是一項辛苦
培訓界曾經(jīng)流傳這樣一句話:“發(fā)傳單的一作用就是向消費者證明我們還活著?!钡聦嵣喜⒎侨绱?,雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)跨入互聯(lián)網(wǎng)時代,O2O、APP、在線教育等一系列名詞層出不窮,但是對于很多中小型教育機構(gòu)特別是二三線城市的家教育機構(gòu)來說,地推還是較主要的招生宣傳方式之一,而其中較重要的環(huán)節(jié)就是:發(fā)傳單!真正高效的傳單派發(fā),著實能夠給招生帶來不菲的收獲。那么,我們應(yīng)該如何正確高效的派發(fā)傳單呢?傳單形式一般來
作為秋季招生的主要部門,兼職工作將是我們秋季招生中非常重要的人員組成部分。如果你有一個穩(wěn)定而強大的兼職團隊,我相信這將使你的秋季招聘工作較容易。我以前的市場部門在開學前半個月就開始為兼職團隊做準備,并在隨后的實際戰(zhàn)斗中**了非常好的效果。在這里,我將與您分享一些關(guān)于兼職團隊工作的經(jīng)驗。首先,我們的兼職團隊來自哪里?這就要求你提前了解我們的常規(guī)招聘渠道。除了在網(wǎng)上發(fā)布一些招聘信息,較好的辦法就是主動
地推是一個培訓學校不可或缺的必做工作有一些校長很年輕。思維很**前,各種微信營銷研究的很透徹,招生效果也很棒,在這里,胖彩虹想糾正一個觀點,校區(qū)是受地域性、周期性、等半傳統(tǒng)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營銷周期性很長、不是學校賴以生存的基本手段、講道理、地推才是硬功夫!地推講究方式方法:先用30秒建立與家長的信任感的印象①風度:儀容儀表。要求:衣冠端正、半職業(yè)裝、不殺馬特,**端莊標準、男士頭發(fā)7cm,女士頭發(fā)不過肩、
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