開發(fā)商擅自變更規(guī)劃、設計，購房人是否有權要求解除合同？

時間：2020-03-17

作者：江蘇共盈律師事務所

詞條
詞條說明
無合法規(guī)章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？
職場中，其實員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規(guī)章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規(guī)章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過
開發(fā)商擅自變更規(guī)劃、設計，購房人是否有權要求解除合同？
基本案情2014年9月11日，楊某某與開發(fā)商簽訂《房屋出售協(xié)議書》，約定將涉案房屋出售給楊某某，售價為142.3萬元，購房款已支付。因開發(fā)商擅自改變消防設計方案施工，致使涉案房屋未能通過消防驗收，未能在合同約定的期限內將房屋交付給楊某某。開發(fā)商按消防部門要求對房屋進行消防整改，后涉案房屋通過消防驗收，但消防整改導致部分房間不能單獨使用，在室外架設的連通樓梯按照消防部門規(guī)定不得鎖死，給房屋使用帶來了
當事人被認定為職業(yè)放貸人，法院：借款合同無效！
日前，南通市通州區(qū)人民法院依法宣判一起民間借貸案件，因原告黃某曾經在法院訴訟多起民間借貸案件，被認定為職業(yè)放貸人，法院依法認定其與被告于某之間的借款合同無效，對其主張的高標準利息請求依法不予支持。通州法院經審理查明，被告于某因做生意缺少資金，于2013年8月向原告黃某借款20萬元，并向黃某出具借條一張，該借條載明：“今借到黃某人民幣貳拾萬元整，用于投資，借期2個月，月息壹分捌厘。”黃某實際交付給于
當事人未通知對方解除而是直接起訴要求法院解除合同的，合同自何時解除？
法律依據*五百六十五條【合同解除程序】當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機