企業(yè)培訓的相關(guān)簡述

時間：2020-03-05作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司瀏覽：178

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• 詞條

  詞條說明

• 深圳市高層次人才認定

  經(jīng)用人單位綜合評價達到相應(yīng)層級水平，且符合下列人才認定標準之一者，可經(jīng)單位提出相應(yīng)層次的人才認定申請。 一、**人才認定標準(600萬) 二、***人才認定標準(300萬)三、地方級*人才認定標準(200萬) 四、后備級人才認定標準(160萬)高層次專業(yè)人才中**人才無年齡限制，***人才年齡應(yīng)在60周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下），地方級*人才年齡應(yīng)在55周歲以下（其中

• 學歷提升增加積分方法及介紹

  中心與陜西師范學院、石河子大學、北京外國語大學、中國地質(zhì)大學、西南科技大學、云南財經(jīng)大學、湘潭大學、?？诮?jīng)濟學院、云南大學等多家高校合作辦學。中心堅持 “攜名校之手，與時代**”的辦學理念，堅持“助學員成功”的辦學宗旨，堅持“以人為本”的管理思想，積極開展成人高等*教育、現(xiàn)代遠程教育類高中升大專、中專升大專、及大*科的*課程。全日制研究生教育（雙證）是我們的特色項目，學校開設(shè)數(shù)十個專業(yè)，

• 深圳市企業(yè)核心競爭力提升資助申請指南

  一、支持領(lǐng)域及方向重點支持服裝（皮革、內(nèi)衣）、家具、鐘表、黃金珠寶、眼鏡等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。支持產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人才培訓、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面運用**理念及手段進行優(yōu)化升級、購買服務(wù)等的企業(yè)和項目。二、資助標準和方式資助標準：單個企業(yè)單一年度資助額不**過申請單位上一年度**競爭力提升支出實際發(fā)生費用的50％，總額不**過500萬元。同一企業(yè)連續(xù)享受本資助不**過三年。資助方式：項目采用

• 深圳退休手續(xù)辦理，退休金辦理咨詢

  新系統(tǒng)退休人員轉(zhuǎn)移確認功能上線，為方便分局辦理，現(xiàn)根據(jù)《**辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障局財政部〈城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法〉的通知》（國辦發(fā)[2009]66號）以及《印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（粵府辦[2008]76號）規(guī)定，并結(jié)合本市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的實際需要，對退休人員能否轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，再次明確以下處理原則：