職稱評審答辯須知

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：320

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• 詞條

  詞條說明

• 退休手續(xù)，退休金辦理咨詢

  對《社會養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》的說明 ? 現(xiàn)將《社會養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》（以下簡稱《指引二》）中規(guī)范的內(nèi)容逐條說明如下： 一、在《社會養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指引一——視同繳費(fèi)年限認(rèn)定》（以下簡稱《指引一》）中，提出了一個(gè)新的名詞“在深視同繳費(fèi)年限”，該名詞的含義是指所有可作為在深圳計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的視同繳費(fèi)年限。在系統(tǒng)操作中包括“深圳視同繳費(fèi)年限”和“非深圳視同繳費(fèi)年限”，為避免發(fā)生歧義，

• 如何提升員工培訓(xùn)的效果

  職工培訓(xùn)如何走出俗套，創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓(xùn)的理念、方式等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 1、職工培訓(xùn)的觀念要?jiǎng)?chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變員工培訓(xùn)是浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力的觀念，而要樹立起員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設(shè)備投資較為重要。2、員工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的員工對培訓(xùn)

• 疫情期間深圳員工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  ? ? ??申領(lǐng)條件用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）申請員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：（一）在本市依法注冊登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權(quán)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)；（二）正常經(jīng)營且未被納入本市失信企業(yè)名單；（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內(nèi)。&nb

• 深圳市創(chuàng)客服務(wù)平臺項(xiàng)目簡述

  一、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批內(nèi)容對符合條件的創(chuàng)客服務(wù)平臺為創(chuàng)客提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)予以資助。重點(diǎn)支持開源軟件硬件、開模打樣、小批量制造、檢測認(rèn)證和科技產(chǎn)品眾籌推廣等服務(wù)平臺。二、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批數(shù)量及方式?支持強(qiáng)度：有數(shù)量限制，受創(chuàng)客專項(xiàng)資金年度總額控制。助額不**過實(shí)際發(fā)生支出的50%，單個(gè)項(xiàng)目較高資助300萬元。支持方式：采用事后資助方式。三、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批條件（一）申請單位應(yīng)當(dāng)是在深圳市依法注