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人力資源||2018最后的法定假期結(jié)束后招聘文案怎么寫?
國慶過完,2018年的法定假期也宣告結(jié)束來了,不少小伙伴開始認(rèn)真工作了,招聘專員的招聘還得繼續(xù),國慶后的招聘文案怎么寫好呢? 這不,帥氣的小編立馬就幫大伙整理了適合發(fā)的招聘文案,一起來瞧瞧吧! 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活,不是所有人都“養(yǎng)得活”夢想,不是所有人都“受得了”現(xiàn)實。 當(dāng)你覺得力不太從心時,當(dāng)你覺得夢想準(zhǔn)備消失時,當(dāng)你覺得激i情將要逝去時。 趕緊加入我們吧! 趁著2018還
國慶回家的票都買好了嗎 出去旅游的酒店都定了沒 訂好了我們來聊聊天呀 那個...今天我們?nèi)F建 吃飯喝酒唱歌打游戲 爽歪歪美滋滋 說起團建 那就是職場萬I能** 哪里需要往哪搬 ▼ 連續(xù)加班,團建走一波吧 剛簽一單,團建走一波吧 項目落地,團建走一波吧 又來新人,團建走一波吧 辦公室氣氛太down,團建走一波吧 今天天氣這么好,那團建走一波吧 可是雖然職場里萬事皆可團建 但可惜 并不是所有的團建
團隊建設(shè)與管理怎么做 沒有目標(biāo)的團隊只能是一群散兵游勇,沒有目標(biāo)的團隊管理就是“老和尚念經(jīng)得過且過!” 1. 目標(biāo)一致也就是思想要統(tǒng)一。各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置,只有這樣才能形成合力,只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進(jìn)。 2. 激發(fā)人的潛能。就團隊而言,群體內(nèi)動力的發(fā)揮能讓這個組織實現(xiàn)看似無法企及的目標(biāo)。 3. 激發(fā)團隊的潛能。團隊是由人組成的,激發(fā)團隊的內(nèi)動力首
市場營銷||讓你的業(yè)績提升300%的5套話術(shù)!
在銷售過程中,語言是較i好的潤滑劑。店鋪銷售,除了要產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)態(tài)度好、商業(yè)信譽佳外,很大程度上就是導(dǎo)購?fù)ㄟ^自己的語言藝術(shù)來說服顧客,即通過語言上的功夫達(dá)到銷售商品的目的。 在日常的導(dǎo)購工作中,下面的幾種情況你一定經(jīng)常遇到,你會怎么處理呢? 問題一 顧客:老顧客也沒有優(yōu)惠嗎? 分析 20%的老顧客創(chuàng)造80%的效益,千萬別宰老顧客。當(dāng)老顧客提出優(yōu)惠的時候,我們不能直接拒絕。 有些導(dǎo)購會說“您是
公司名: 鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司
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