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詞條說明
一個(gè)月內(nèi)找到6份工作,其中經(jīng)歷了四次“群面”,且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到,目前他已和一家外企 簽約,即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”,是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面 試,求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一
人是情的,相處久了就會(huì)產(chǎn)生一定的感情,即使在復(fù)雜的職場(chǎng)中也不例外。職場(chǎng)中產(chǎn)生感情后,同性間志同道合者就會(huì)升華為"職場(chǎng)友誼"。 ? ?????? 職場(chǎng)友誼,靠近還是遠(yuǎn)離? ?????? 職場(chǎng)不是提倡和上司無限接近,也不是反對(duì)和同事間的親密無間,而是想讓大家能清楚的知道:
在未來,你一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快,行動(dòng)得快,反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。 ??????? ??????? 一、樹立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,基本上是只為養(yǎng)活自己,積累
勿讓高福利誘惑成為職場(chǎng)“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”:若員工不幸去世,其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費(fèi)用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注,繼“非典型福利”之后,作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù),死亡福利可謂錦上添花,引眾多職場(chǎng)人士徒增艷羨。 其實(shí)在谷歌**級(jí)福利發(fā)布之前,已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利:阿里30
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