銷售管理人性化的四化

時間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：915

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• 詞條

  詞條說明

• 大學生求職渴望得到及時回復(fù)

  ?簡歷投了不少，面試也參加過幾次，可此后總是沒了下文?！熬退闫髽I(yè)決定不錄用我，也應(yīng)該及時給個回復(fù)吧。沒錄取又不說一聲，讓我還一直眼巴巴地等著，這不是耽誤我下面找工作么？”上周末，在光谷廣場舉行的周末招聘會上，大四畢業(yè)生小宋向記者直抱怨。? ??? 據(jù)小宋介紹，今年他剛從武漢一所二本院校國貿(mào)**畢業(yè)，由于前期忙于考研和畢業(yè)論文，直到現(xiàn)在他的工作還沒有

• 職場微博控：你Hold住了嗎？

  “偷菜”已過時，“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時的主要消遣，因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對，作為員工又該如何自??？ ? “偷菜”已過時，“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時的主要消遣，因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對，作為員工又該如何自?。?“圍脖效應(yīng)” 困擾職場 近年來，出現(xiàn)了眾多社交網(wǎng)絡(luò)平臺，從“開心網(wǎng)”到“人人網(wǎng)”

• 誰是企業(yè)真正的人才

  過去是一個經(jīng)營產(chǎn)品的時代，現(xiàn)在就是一個經(jīng)營人才的時代。對于經(jīng)營產(chǎn)品來說，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是**？企業(yè)的大多數(shù)人一看就知道?？墒菍τ诮?jīng)營人才來說，企業(yè)如何定義哪個人原料，哪個人是半成品，哪個人是成品，哪個人是**呢？這就真的很難 ???????? ??? 

• 嬌嬌女應(yīng)聘全家當跟班 缺獨立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作，不少用人單位對女大學生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消，但是根據(jù)不少用人單位反映，當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現(xiàn)象：女生來應(yīng)聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行，280多家用人單位提供的3500個職位，吸引了5000多名學生