熱烈祝賀茗山茶業(yè)走進浙江永康

時間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：514

福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

• 詞條

  詞條說明

• 茶葉市場競爭格局促成鐵觀音加盟企業(yè)加速擴張

  今年以來，紅茶、巖茶等眾多茶種的品牌茶企布點泉州，而泉州本地的實力鐵觀音*企業(yè)對外擴張步伐加速，就全國范圍來看，多茶種競爭的格局已經(jīng)形成。然而，如同博弈一般，落子往往需要步步為營。就實力企業(yè)而言，擴張和布局都經(jīng)過了審慎的考慮，既有步驟又有重點。今年以來，各個茶葉品牌都加快了布局全國的步伐。鐵觀音*企業(yè)與其他行業(yè)不同，注重品飲體驗的茶行業(yè)主要以門店為終端，門店數(shù)量、選址、規(guī)模、經(jīng)營情況等方面都

• 茶葉加盟商如何選擇茶企業(yè)

  目前，福建茶企經(jīng)營的模式不外乎兩種：直營擴張和茶葉*鏈鎖。 ? 直營店優(yōu)勢在于形象展示，特別是旗艦店的形象展示很有說服力和參考性，能有效顯示公司的實力，提供形象規(guī)范；同時直營店拋開了中間環(huán)節(jié)，企業(yè)直接面對消費者和市場，可以直接獲得較高的營業(yè)利潤，有助于企業(yè)獲取較有效的市場信息，了解消費者的需求特點。此外，直營店有直接控制權(quán)，便于操作管理，能較好地體現(xiàn)、執(zhí)行公司的行銷理念，還能有效處理

• 茶葉加盟：店長管理能力對加盟店有著直接影響

  我們都知道，茶葉連鎖店的店長可以說是門店的指揮官，是店員的主心骨，對茶葉連鎖店的經(jīng)營管理有著直接的影響。很多店長都是從優(yōu)秀員工提拔上來的，但是在成為店長之后不僅涉及到業(yè)績還有管理方方面面的問題，這對店長來說是一個角色的轉(zhuǎn)變。做好店長的工作，不僅需要店長自身努力，還需要老板的支持與幫助，現(xiàn)在我們來看看如何提高店長的經(jīng)營管理能力。 首先，相信你選擇的店長。茶葉*店在放權(quán)的同時，要相信店長的能力，相

• 店員對茶葉加盟店的影響

  店員管理一直以來都是經(jīng)營者所重視的課題，因為店員是茶葉*店的**組成部分，對其產(chǎn)品經(jīng)營銷售額的提高有很大影響。因而，重視人員管理，對茶葉*經(jīng)營企業(yè)意義重大。 人員管理既是一門學(xué)問，又是一門藝術(shù)，管理得當(dāng)對經(jīng)營會產(chǎn)生很大效益，反之則不然，可見人才管理作用之巨大。隨著茶葉代理連鎖市場競爭的加劇，不管是品牌競爭還是手段競爭，甚至是人才方面的競爭，都與社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高分不開，加之人們消費理念和